
Führungskräfte haben eine große Verantwortung, da sie maßgeblich an dem Erfolg eines Unternehmens beteiligt sind. Durch ihre Entscheidungen prägen sie Arbeitskultur, Engagement und Leistung der Mitarbeiter. Führung ist jedoch nicht gleich Führung, sondern es gilt zwischen verschiedenen Führungsstilen zu unterscheiden. mehr…