Unternehmensnachfolge | © Radission US | unsplash.com Die Unternehmensnachfolge stellt eine der größten Herausforderungen im deutschen Mittelstand dar. Jährlich stehen tausende Betriebe vor der entscheidenden Frage, wie die Unternehmensführung erfolgreich an die nächste Generation oder externe Nachfolger übergeben werden kann. Dabei geht es nicht nur um rechtliche und finanzielle Aspekte, sondern vielmehr um die Sicherung von Arbeitsplätzen, Fachwissen und gewachsenen Kundenbeziehungen. Ein strukturierter Nachfolgeprozess, der frühzeitig eingeleitet wird, bildet das Fundament für eine reibungslose Übergabe. Die Komplexität dieser Aufgabe erfordert strategische Planung, emotionale Intelligenz und professionelle Begleitung. Besonders in familiengeführten Unternehmen spielen persönliche Bindungen und Traditionen eine zentrale Rolle, die den Übergabeprozess sowohl bereichern als auch verkomplizieren können. mehr…
